La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres es un principio consagrado en la Constitución Española, que garantiza el futuro de una sociedad más igualitaria, libre e inclusiva.

Una igualdad que ha de ser enseñada, aprendida y puesta en práctica en todos los ámbitos de la vida social, y de manera muy especial en la universitaria –como es el caso de la Fundación Genera de la Universidad de Alcalá (FGUA)–, donde su carácter ha de servir de ejemplo para el conjunto de la sociedad.

El ideal de alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito universitario es el que inspira a la FGUA a comprometerse con el fomento de todas y cada una de las acciones que sean necesarias para erradicar la discriminación (directa o indirecta), luchar contra todas las formas de acoso, y garantizar la igualdad de trato de sus profesionales en el desempeño de su puesto de trabajo, tanto en materia de retribución económica, promoción y ascenso, conciliación, salud laboral o cualquier otra que sea identificada y diagnosticada por medio de controles y evaluaciones periódicas.

En este sentido, la FGUA trabaja actualmente, con todo el impulso de su Dirección General, y por medio de su Comisión de Igualdad, en la elaboración de su I Plan de Igualdad de Oportunidades; una labor para la que combina las valiosas aportaciones de expertos en la materia, con la implicación directa de todas y cada una de las personas que sirven a la sociedad mediante su trabajo en la Fundación Genera de la Universidad de Alcalá.